Nederlandse werkgevers zijn niet van plan hun medewerkers te verplichten vaker naar kantoor te komen. Zij zijn overwegend tevreden met de huidige verhouding tussen werken thuis en op kantoor. Dat concludeert werkgeversvereniging AWVN op basis van haar vierde onderzoek naar de stand van zaken rond hybride werken.
▼
Bij 94% van de werkgevers wordt thuisgewerkt. 70% van alle onderzoeksdeelnemers is niet van plan op dit vlak iets te veranderen. Een op de drie werkgevers overweegt wel actie om het personeel vaker naar kantoor te laten komen. Van een ‘kantoorplicht’ lijkt echter geen sprake. De belangrijkste reden om werknemers te stimuleren vaker naar kantoor te komen, is om de sociale cohesie tussen medewerkers te versterken.
Naast de zorg over de samenhang en relatie tussen medewerkers zijn er ook praktische zaken die aandacht verdienen. Zo zijn kantoren op dinsdag en donderdag vaak overvol en blijkt de spreiding van thuiswerkdagen over de werkweek in veel gevallen lastig.