Bij het Fonds voor Cultuurparticipatie zijn wij op zoek naar een onderzoeks- en impactcoördinator voor het (verder) ontwikkelen en uitvoeren van de onderzoeks- en impactstrategie van het Fonds.
ORGANISATIE
Het Fonds voor Cultuurparticipatie is een Rijkscultuurfonds dat actieve cultuurdeelname in het Koninkrijk der Nederlanden stimuleert. Onze missie: cultuur toegankelijk maken voor iedereen. Wij maken culturele projecten mogelijk door het verstrekken van subsidies aan culturele initiatieven in het hele Koninkrijk der Nederlanden. Van Zeeland tot Groningen. Van Aruba tot St. Eustatius. Van groot tot klein. Dwars door alle disciplines heen. Bijvoorbeeld voor het verstevigen van cultuuronderwijs op scholen, het organiseren van een theaterfestival in de wijk of voor een creatieve aanpak van nieuwe media en erfgoed.
We zijn actief op het terrein van cultuureducatie, cultuurparticipatie, erfgoed en talentontwikkeling. Ook dragen we bij aan een gelijk speelveld voor verschillende cultuurmakers, vormen van cultuur en manieren van cultuur maken. We werken daarbij intensief samen met landelijke en lokale partners, ook in het sociaal domein om bij te dragen aan een veerkrachtige samenleving.
Met een organisatie van ongeveer zestig vaste medewerkers, een groep van honderd commissieleden en een flexibele schil van zzp’ers zetten wij ons in vanuit de kernwaarden laagdrempelig, betrokken, lef, inclusief en verbindend in dat wat de organisatie drijft: de kracht van kunst en cultuur.
ZO ZIET JOUW WERK ERUIT
Als onderzoeks- en impactcoördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van onderzoek naar de impact van het beleid van het Fonds en de effectiviteit van regelingen en flankerend beleid. We richten ons steeds meer op een data gedreven aanpak en volgen daarin een Theory of Change (ToC). Vanuit jouw expertise in het doen van onderzoek begeleid en geef je invulling aan de impactstrategie waar de onderzoeken aan verbonden zijn.
Je gaat uit van een evaluatie-instrumentarium bestaande uit zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek, op korte en lange termijn. Je hebt een visie op het onderzoeksprogramma van het Fonds, ‘Plan Monitoring en Onderzoek 25-28’, dat je verder doorvoert, ontwikkelt en uitdraagt, zowel intern als extern. Je adviseert het MT en betrokken collega’s op basis van de resultaten van de onderzoeken.
Als onderzoek- en impactcoördinator maak je deel uit van het cluster Ontwikkeling. Samen met negen enthousiaste en professionele ontwikkelaars en strategisch adviseurs ben je verantwoordelijk voor de vorming van het beleid en beleidsinstrumenten. Daarnaast geef je vorm aan de methodiek voor het ‘impactgericht werken en denken’ in lijn met de programma’s uit het beleidsplan. Samen streven we ernaar meetbaar te maken welke impact cultuurparticipatie heeft op individuen en de samenleving en welke bijdrage het fonds daaraan levert. Jij speelt daar een belangrijke rol in.
Dit functieprofiel komt overeen met het functieprofiel (Senior) beleidsmedewerker in het Functiegebouw Rijk. Een uitwerking van dat profiel inclusief resultaten, gedragsindicatoren en competenties vind je hier.
WAT BRENG JE MEE
We zijn op zoek naar iemand met de volgende competenties.
- Als onderzoeks- en impactcoördinator ben jij verantwoordelijk voor het aanbesteden, uitbesteden en coördineren van de onderzoeken. Door jouw onderzoekvaardigheden kan je onderbouwen welke onderwerpen belangrijk zijn, onderzocht moeten worden en welke onderzoeksmethode(n) ingezet zullen worden. Je kan beoordelen of de (mixed methods) onderzoeken op een verantwoorde en wetenschappelijk onderbouwde manier door de onderzoeksbureaus worden uitgevoerd. Je hebt het vermogen om de onderzoeksresultaten helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, door te communiceren naar betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
- Je bent in staat de onderzoeksresultaten te vertalen naar beleidsadviezen die de impact van het Fonds kunnen vergroten. Door jouw adviesvaardigheden kan je jouw werk goed afstemmen met de strategisch adviseurs en de managers om zo het MT te adviseren over het ‘impactgericht werken en denken’.
- Je neemt deel aan de begeleidingsgroepen van gezamenlijke onderzoekstrajecten, van onder andere het Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie en Amateurkunst (LKCA) en het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Daarnaast vorm je en werk je samen met interne begeleidingsgroepen, die bestaan uit collega’s uit verschillende clusters. Deze groepen dragen bij aan het formuleren van de onderzoeksopdracht, het aanleveren van informatie en contacten en de inhoudelijke invulling van de resultaten. Door jouw samenwerkingsvaardigheden weet je relevante collega’s of externen zo vroeg mogelijk in het proces te betrekken en enthousiasmeren voor het behalen van een gezamenlijk resultaat.
- Als onderzoeks- en impactcoördinator werk je vanuit het Plan Monitoring en Onderzoek 25-28. Met jouw vaardigheden in plannen en organiseren kan je, ook in afstemming met de andere clusters, prioriteiten stellen. Zo kan jij de onderzoeksplannen voor de diverse programma’s opstellen, doorontwikkelen en kan je zorgdragen voor de uitvoering. Je bent bekend met het maken van planningen en kan concrete doelen, prioriteiten en acties stellen, voor jezelf en anderen.
WIJ BIEDEN
Werken bij het Fonds voor Cultuurparticipatie betekent een waardevol verschil maken door cultuur toegankelijk te maken voor iedereen! Jouw inzet draagt bij aan het vergroten van cultuurparticipatie en cultuureducatie in Nederland. Daarnaast biedt het Fonds jou:
- Ervaren, leuke professionals als collega’s;
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie tot verlenging;
- De functie is gewaardeerd in functieschaal 12 van de CAO Rijk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal €4.278,07 en maximaal €6.320,43 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
- 4 weken verlof op jaarbasis;
- Een IKB-regeling, bestaande uit 36 IKB-uren en 16,3% IKB-budget;
- Een modern ingericht kantoor op loopafstand van Utrecht CS;
- De mogelijkheid 50% van de tijd vanuit huis te werken;
- Een uitstekend pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder maandelijkse stoelmassages, vers fruit, korting op je sportabonnement en een cultureel budget.
Voor deze functie is het noodzakelijk dat je een verklaring omtrent gedrag (VOG) kunt overleggen bij indiensttreding. Het Fonds vergoedt deze verklaring.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer
Ben je overtuigd dat jij de onderzoeks- en impactcoördinator bent die wij zoeken en heb je zin om bij ons het verschil te komen maken? Dan zien we jouw reactie graag uiterlijk 25 augustus 2024 tegemoet. Solliciteren kan via de knop onderaan deze pagina.
Bij het Fonds willen we iedereen een gelijke kans geven. Jouw reactie bestaat daarom uit je cv en de antwoorden op onderstaande vragen. We vragen alle sollicitanten om dezelfde vragen te beantwoorden, zodat wij een eerlijke vergelijking kunnen maken. Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden, zullen wij jouw cv in eerste instantie dus niet bekijken. Besteed daarom voldoende aandacht aan het beantwoorden van de vragen. Gebruik per vraag maximaal 200 woorden voor je antwoord.
1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren op deze functie bij het Fonds voor Cultuurparticipatie?
2. Beschrijf een situatie waarin je jouw onderzoekvaardigheden hebt ingezet om onderzoeken te beoordelen en de resultaten duidelijk hebt gecommuniceerd naar betrokkenen. Waar heb je op gelet/ wat vond je belangrijk?
3. Geef aan hoe je jouw adviesvaardigheden zou inzetten om de organisatie te adviseren in een nieuwe manier van werken. Stel een kort stappenplan op.
4. Beschrijf een situatie waarin je hoofdverantwoordelijk was voor een groot project. Hoe heb je jouw organisatievaardigheden ingezet en de betrokkenen in het proces genomen om te zorgen dat de doelstellingen werden behaald?
De gesprekken zijn gepland in week 36 (2-6 september). Heb je vragen over het sollicitatieproces? Mail met hrm@cultuurparticipatie.nl. Voor inhoudelijke vragen kan je vanaf 29 juli bellen of mailen met Maarten Bul, manager ontwikkeling, via 06-81740541 of m.bul@cultuurparticipatie.nl.