In maart van dit jaar is door het Data & Insights Network de Taskforce Diversiteit, Equity & Inclusie (DE&I) opgericht, met als doel de transformatie naar een meer inclusieve marktonderzoeksector te versnellen. De Taskforce heeft een lijst van thema’s en activiteiten opgesteld.
▼
In totaal hebben 18 onderzoekers van zowel bureau- als opdrachtgeverszijde deelgenomen aan de Taskforce. De afgelopen maanden hebben zij gewerkt aan het inzichtelijk maken van de mogelijkheden om DE&I aan te jagen in de onderzoeksbranche. Hieruit kwam een lange lijst met gesignaleerde mogelijkheden naar voren voor inclusiever werken.
Op basis van uitvoerbaarheid en effectiviteit is een selectie gemaakt van thema’s en activiteiten, zoals:
- Oprichting van een structurele adviesgroep DE&I die kan adviseren over DE&I-vraagstukken, ontwikkelingen kan agenderen en kan ondersteunen bij de uitrol van DE&I-initiatieven.
- Ontwikkeling van een generieke werkwijze voor inzicht in de mate waarin een uitgevoerd of uit te voeren onderzoek inclusief is.
- Opzetten van een digitale DE&I-kennisbank met relevante populatiecijfers, best practices en praktische tools voor het uitvoeren van inclusief onderzoek
- Toolbox met handreikingen voor de uitvoering van inclusief onderzoek.
Groot draagvlak
De verschillende oplossingsrichtingen zijn inmiddels gepresenteerd aan het bestuur van het Data & Insights Network. De volgende fase is die van operationalisatie, en die gaat er volgens het Data & Insights Network zeker komen, want er is groot draagvlak vanuit de sector om aan de slag te gaan met inclusief onderzoek. Daarnaast is het in het huidige politieke klimaat des te belangrijker de sector zorgt dat de verschillende stemmen in de maatschappij nauwkeurig en verantwoord worden weergegeven (ongeacht culturele achtergrond, gender, genderidentiteit, seksuele gerichtheid, vaardigheden of beperking).
Meer informatie binnenkort in Daily Data Bytes.