AI verandert het werkveld, maar neemt banen voorlopig niet massaal over. Uit onderzoek van onder meer de Federal Reserve Bank of New York blijkt dat de impact op de arbeidsmarkt tot nu toe beperkt is. Bedrijven zetten AI vooral in om medewerkers te ondersteunen en bij te scholen, niet om ze te vervangen.
▼
Het zijn vooral repetitieve en gestructureerde taken die door AI worden overgenomen. Voor complexere werkzaamheden, zoals creatief denken, besluitvorming en samenwerking, blijft menselijke inbreng cruciaal. Stanford-onderzoek laat zelfs zien dat werknemers die AI inzetten gemiddeld 14 procent productiever zijn en betere resultaten bij klanten boeken.
Daar komt bij dat de vraag naar typisch menselijke vaardigheden groeit. Rapporten tonen dat AI-complementaire skills, zoals communicatie en probleemoplossing, tot vijftig procent vaker worden gevraagd dan routinematige vaardigheden. AI verandert functies dus eerder van karakter dan dat het ze volledig wegvaagt.
De conclusie: wie AI combineert met eigen kwaliteiten en expertise, vergroot zijn waarde. Voorlopig is AI vooral een partner die werk versterkt, niet een vervanger die werk wegneemt.
Bronnen: Reuters, Business Insider